국세청이 건강검진비 등 회사 지원 복지 혜택을 근로소득으로 과세하면서, 저리 사내대출로 아낀 이자비용도 과세 대상이 될 수 있다는 논의가 커지고 있다. 사업주는 직원에게 제공하는 각종 복지 혜택의 과세 기준을 확인할 필요가 있다.
