국세청이 회사가 직원에게 지원한 건강검진비를 근로소득으로 보고 과세 결정을 내렸고, 삼성 계열사가 이에 불복해 법정 다툼으로 번졌다. 직원 복지 혜택의 과세 여부 기준이 사업주의 인건비·세무 처리에 영향을 줄 수 있다.
