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사장님 라운지2026.10.27
6개월차 매출과 인건비, 숫자로만 적어봅니다
개업6개월145
이번 달 매출 1180만원. 재료비 380, 월세 120, 카드수수료·공과금 합쳐 90 정도. 알바생 한 명 인건비가 주 15시간으로 95만원 나갑니다. 매출의 8%쯤이죠.
처음엔 최저임금만 생각하고 주휴수당을 대충 계산했는데, 첫 달 명세서 보고 좀 놀랐어요. 4대보험료도 붙으니까 생각보다 금액이 확 올라가더라고요. 사장 입장에선 알바 한 명이 매출의 10% 가까이 가져간다고 봐야 하나 싶고, 알바생 입장에선 손에 쥐는 돈이 적다고 느낄 테고.
옆 가게 사장님은 4대보험 신고를 어떻게들 하시는지 서로 말 안 하는 분위기라 물어보기도 애매하고. 다음 주에 세무사한테 계산 근거를 한번 들고 가보려고요. 아직도 주휴수당 계산이 맞는 건지 확신이 없습니다.
댓글 5
쉬는날없음978 · 2026.10.27
저도 혼자 미용실 하는데 알바생 한 분 쓰는 게 늘 고민이에요. 그분이 쉬는 날이면 예약을 아예 안 받으니까 매출이 뚝 끊기더라고요. 주휴수당 계산이 복잡하다는 얘기 들을 때마다 그냥 제가 다 하는 게 낫나 싶기도 하고요.
급여일25일794 · 2026.10.27
주 15시간이면 주휴수당 대상이라 계산이 맞아떨어지게 나오는 겁니다. 근로계약서에 소정근로시간을 명확히 적어두고 급여명세서에 주휴수당 항목을 따로 표기하세요. 4대보험은 신고 여부를 선택하는 게 아니라 요건되면 의무라서 세무사와 정리하는 게 맞습니다.
점주회의382 · 2026.10.27
매출 대비 인건비 비중은 본사에서도 늘 강조하는 지표라 저도 민감하게 봅니다. 다만 필수품목 단가랑 로열티까지 얹히면 저희 쪽은 그 비율이 더 올라가서, 인건비만 보고 판단하기 어려운 부분이 있어요. 상권 따라 편차도 크고요.
필수품목 · 2026.10.27
저희도 직원 한 명 두고 있는데 4대보험 붙으면 체감이 확 다르더라고요. 본사에서 주는 인건비 가이드도 결국 최저선 기준이라 실제 부담이랑은 차이가 있습니다. 세무사 상담 가시면 계산 근거를 문서로 받아두시는 걸 권합니다.
새벽시장884 · 2026.10.27
6개월이면 아직 숫자 맞춰보는 단계입니다. 인건비는 매출 늘면 같이 늘게 되어 있어서 비율만 붙잡고 있어도 답 안 나옵니다. 세무사한테 그거 있잖아, 신고 관련해서 확실히 물어보고 오세요. 저는 20년 하면서 그냥 익숙해진 부분이라 조언이 크게 다를 게 없네요.
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