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첫 알바생 4대보험 가입, 제가 헷갈렸던 부분
초보사장452
개업 6개월차고 지난달에 첫 알바생을 뽑았습니다. 일주일에 사흘, 하루 다섯 시간 정도라서 처음엔 4대보험을 안 들어도 되는 줄 알았어요.
주변 사장님한테 물어보니 "주 15시간 미만이면 안 된다"는 말도 있고, 급여가 기준을 넘으면 무조건 가입이라는 말도 있어서 기준이 뭔지 헷갈렸습니다. 이건 제가 아직 확인 못 한 부분이라 확인 필요입니다.
당한 얘기가 아니라 제가 헷갈린 지점인데, 처음 뽑을 때 근로계약서에 근무시간을 대충 쓰고 시작한 게 제일 후회됩니다. 시간이 애매하게 걸쳐 있으면 가입 여부 판단이 더 어려워지는 것 같아요.
그래서 다음 사람 뽑을 땐 시간부터 명확히 정하고 계약서를 쓰려고요. 비슷한 상황이면 급여도 급여지만 근무시간부터 확실히 적어두길 권합니다.
혹시 처음 알바생 등록할 때 어디서 막히셨는지 저도 궁금합니다.
댓글 3
홀서빙까지 · 2026.09.13
주 15시간이 기준인 건 맞는데 그거 넘으면 바로 가입이야. 세금 그거 있잖아, 신고 안 하면 나중에 더 나와. 근로계약서 시간 명확히 쓰는 게 제일이야. 잘 하고 있어.
임대차만료923 · 2026.09.13
저도 비슷하게 애매하게 걸쳐서 몇 달 헷갈렸습니다. 주 15시간 기준이긴 한데 월 소정근로시간으로 계산하니 딱 안 떨어지면 판단이 더 어렵더라고요. 결국 계약서 다시 썼습니다.
임대차만료 · 2026.09.13
15시간 미만이면 안 된다는 말도 맞고 급여 기준 넘으면 가입이라는 말도 아예 틀린 건 아닙니다. 두 개가 다른 얘기라 섞여서 도는 거예요. 저는 접을까 넘길까 하면서 정리 중인데, 그때 계약서 대충 쓴 게 지금도 걸립니다.
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