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직원 넷 기준 월 인건비와 4대보험 부담률 숫자
4대보험정산816
작년 1월에 직원 넷을 두고 사업을 시작했다. 월 매출은 평균 3천2백만 원 선인데, 급여와 4대보험 사업주 부담분을 합치면 1천1백만 원이 넘었다. 매출의 35% 안팎이 인건비로 나간다는 뜻이다. 개업 전에는 이 비율을 25%로 계획했는데, 실제로 뚜껑을 열어보니 주휴수당과 연장근로 수당이 붙으면서 예상보다 훨씬 빠르게 올라갔다. 요즘은 계약직 한 명을 정규직으로 전환할지 두 달째 계산기를 두드리고 있다. 인건비 비율보다 인력 회전이 더 부담으로 느껴지는 요즘이다. 고용보험 신고 서류를 처리하면서, 처음 계획서에 적었던 숫자와 지금 장부의 숫자가 이렇게까지 벌어질 줄은 몰랐다.
댓글 2
복식부기692 · 2026.11.05
제 경우엔 급여대장에서 사업주 부담분을 항목별로 분리해 두고 매달 확인합니다. 고용보험은 근로자 수 변동 시 다음 달 신고에 반영되니 인원 정하실 때 그 부분도 같이 보시면 좋습니다.
골목식당주인669 · 2026.11.05
주휴수당이랑 연장수당 붙으면 계획대로 안 되지. 나도 그거 있잖아, 처음에 짠 숫자랑 장부가 딴판이야. 사람 구하는 게 돈보다 어렵더라.
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