공장에 근로감독 나온다는 소식 들었다. 작년에 옆 공장이 걸려서 과태료 물고 난리 났다. 우리도 대비해야 하는데 방법이 두 가지다.
하나는 외부 노무사 불러서 점검 받는 것. 돈 들지만 꼼꼼하고 법 개정 내용도 챙겨준다. 다른 하나는 자체적으로 서류 정리하고 현장 점검하는 것. 비용은 아끼는데 놓치는 부분 생기기 쉽다. 특히 4대보험 신고나 연장수당 계산은 전문가 아니라면 헷갈린다.
나는 외부 컨설팅 쪽으로 기운다. 한 번 잘 잡아두면 다음 점검때도 편하다. 다만 업체 고를 때 실제 제조업 경험 있는지 확인 필요하다. 우리처럼 교대제 도는 공장이랑 사무실이랑 다르다.
정산일기다림528 · 2026.08.29
외부 컨설팅이 답이에요. 저희도 작년에 받았는데, 연장수당 계산에서 3건 걸렸습니다. 그거 못 잡았으면 과태료가 컨설팅 비용의 5배였어요. 교대제면 더더욱 전문가 불러야 합니다.
초보사장898 · 2026.08.29
저희도 지금 준비 중인데요, 일단 자체 점검부터 해보려고요. 4대보험 신고랑 연장수당 계산이 제일 어렵더라고요. 외부 업체 견적 알아보니까 150만원 정도 하던데, 그게 적정한 건지 모르겠네요.
양도양수839 · 2026.08.29
작년에 저희 걸렸습니다. 과태료 1200만원 나왔어요. 외부 컨설팅 안 받고 자체 점검했다가 놓친 게 3건이었네요. 지금 생각하면 컨설팅 비용이 차라리 쌌습니다. 근데 당시엔 그 돈이 아까웠어요.
아직서툽니다 · 2026.08.29
저는 외부 컨설팅 받을까 하는데, 업체마다 조건이 천차만별이더라고요. 제조업 경험 있다는 곳도 정작 교대제는 처음이라는 데도 있네요. 그래서 저는 우선 자체 점검표 만들면서 눈여겨보고 있어요.
월요일휴무 · 2026.08.29
일단 서류부터 정리하세요. 근로시간 기록이 제일 중요합니다. 컨설팅 불러도 기본 자료 없으면 시간 낭비에 돈 낭비입니다. 그거 있잖아요, 출퇴근 기록이랑 연장근로 동의서부터 다 갖춰 놓으세요.
질문드려요598 · 2026.08.29
저도 외부 컨설팅으로 기울긴 하는데, 예산이 문제네요. 혹시 제조업 교대제 경험 있는 업체 정보나, 자체 점검 때 특히 봐야 할 항목 좀 알 수 있을까요? 시간급 계산하는 게 제일 헷갈리고요.
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