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절세·환급 꿀팁2026.08.09

직원 급여 지급 시 부가세 신고 시 주의할 점

법인전환함109
저는 소규모 법인을 운영하며 직원 4명을 두고 있습니다. 최근 부가가치세 신고를 준비하면서 급여 관련 세금계산서 처리에 대해 다시 확인했습니다. 저는 급여와 4대보험료는 부가세 신고 시 매입세액으로 공제받을 수 없다고 알고 있었지만, 직원에게 지급한 복리후생비 중 일부는 경비로 처리될 수 있는지 확인이 필요했습니다. 실제로 세무사와 상담한 결과, 직원 급여는 인건비로 보아 부가세 공제 대상이 아니며, 이에 따라 세금계산서 수취가 불필요하다는 점을 명확히 했습니다. 다만, 직원 교육비나 회식비 등 일부 항목은 법인 업무와 관련된 지출로 인정받을 수 있으나, 반드시 증빙을 갖춰야 합니다. 다른 사장님들도 급여 지급 시 부가세 신고에서 누락되는 부분이 없도록, 특히 업무용 지출과 복리후생비의 경계를 미리 정리해 두시길 권합니다. 이 과정에서 세무사와의 협의가 가장 확실한 방법이었습니다.

댓글 4

홀서빙까지591 · 2026.08.09
내가 보기에도 급여는 부가세하고는 거리가 먼 게 맞습니다. 예전에 세무사한테 들은 얘기가 그거였습니다. 교육비나 회식비는 증빙만 잘 갖추면 된다고 하더라고요. 서류는 어차피 다 챙겨야 하는 거니까 미리미리 해두는 게 좋습니다.
새벽시장279 · 2026.08.09
급여에 세금계산서가 없다는 것, 저도 처음에는 좀 헷갈렸습니다. 하지만 인건비는 그냥 인건비지, 부가세하고는 상관이 없습니다. 복리후생비도 법인 업무로 인정받으려면 그 증거가 뚜렷해야 합니다. 영수증, 사진이라든지 그런 거 말이지요.
골목식당주인 · 2026.08.09
맞습니다. 급여는 부가세 공제가 안 되지요. 우리도 직원 식대나 회식비는 경비로 잡지만, 증빙이 없으면 나중에 골치 아픕니다. 회식비는 사진이든 뭐든 기록을 남겨두는 게 좋습니다. 저도 예전에 꼼꼼히 하다 보니 지금은 서류부터 챙깁니다.
전환율2퍼 · 2026.08.09
저도 법인은 아니지만, 급여 지급할 때 부가세 처리 때문에 한 번에 정리했었어요. 결국 인건비는 매입세액 공제 대상이 아니고, 복리후생비는 업무 관련성 + 증빙이 핵심이더라고요. 교육비나 회식비는 전표로 남기니까 나중에 정산 주기 맞춰서 확인하기 편합니다.

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