← 사업자 커뮤니티단속·이슈 알림2026.11.13
근로감독 받은 뒤 주휴수당 계산이 헷갈립니다
법인전환함307
직원 6명인 물류 법인입니다. 지난달 근로감독이 들어왔고, 주휴수당 관련해서 소명 자료를 요구받았습니다. 이미 알아본 건 근로기준법상 주 15시간 이상 근무 시 주휴수당이 발생한다는 것, 행정해석상 4주 평균으로 판단한다는 정도입니다. 막히는 건 직원 한 명이 3주는 16시간, 1주는 12시간 근무한 경우인데, 이 12시간 주도 평균에 넣어 산정해야 하는지가 감독관마다 말이 다르게 들립니다. 회계사는 4주 평균으로 보면 된다고 하고, 노무사는 주별로 봐야 한다고 합니다. 어느 쪽 기준으로 소명서를 작성해야 할지 판단이 서지 않습니다.
댓글 2
1인샵5년468 · 2026.11.13
아이고, 감독까지 들어오면 속 많이 타시겠어요. 저도 혼자 미용실 하면서 직원 한 명 쓸 때 주휴수당 때문에 몇 번을 계산기 두드렸는지 몰라요. 그 12시간 주를 넣느냐 마느냐로 금액이 달라지니 정말 머리 아프시겠네요. 회계사랑 노무사 말이 다르면 더 혼란스러우실 것 같아요.
임대차만료552 · 2026.11.13
저도 비슷한 걸로 소명하다 접을까 고민 중입니다. 직원 3명에 월 매출 1200, 임대료 180, 인건비 450 나가고 제 몫은 거의 없네요. 3주 16시간에 1주 12시간이면 평균으로 볼지 주별로 볼지에 따라 금액 차이가 나는데, 저는 결론 못 내리고 서류만 쌓아두고 있습니다.
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