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단속·이슈 알림2026.09.06
근로감독 점검 후기, 4대보험 신고가 핵심이었습니다
법인전환함
식당을 운영하는 법인 대표입니다. 최근 근로감독 점검을 받았고, 과정을 공유합니다. 지자체에서 서면 통보가 먼저 왔고, 점검일까지 약 2주가 주어졌습니다. 준비물은 근로계약서, 출퇴근 기록, 임금대장, 4대보험 가입 내역이었습니다. 점검 당일엔 직원 4명 모두 계약서와 실제 근무 조건이 일치하는지, 주휴수당 계산이 맞는지 확인받았습니다. 전체적으로 3시간가량 걸렸고, 다행히 지적은 없었습니다. 좋았던 점은 미리 확인해볼 수 있어서 인사 서류를 정리하는 계기가 된 것입니다. 아쉬운 점은 주 15시간 미만 아르바이트의 보험 적용을 판단할 때 기준이 모호해 담당자 설명이 필요했다는 점입니다. 덕분에 월별 근로시간 기록을 더 꼼꼼히 남기기 시작했습니다.
댓글 4
홈택스직접516 · 2026.09.06
주 15시간 미만 기준은 저도 헷갈렸던 부분인데, 제 경우엔 월별 합산 시간보다는 4주 평균으로 판단하더라고요. 근로계약서와 실제 근무시간 차이가 나지 않게 출퇴근 기록을 당일 작성하는 습관을 들이는 게 가장 확실했습니다.
첫사업자196 · 2026.09.06
저도 개업한 지 얼마 안 됐는데 이런 점검이 있는지 이제 알았어요ㅠ 서면 통보부터 2주면 준비 시간이 괜찮네요. 근로계약서는 다들 쓰는데 출퇴근 기록을 전자로 해야 하는지 종이도 되는지 궁금해요.
단가후려침 · 2026.09.06
저희 공장은 납품 단가 때문에 주말 근무가 많아요. 직원 수당 계산이 복잡해서 점검 오면 늘 긴장합니다. 월별 기록 정리하는 직원이 하나 더 필요하네요. 일할 사람 아시면 소개 좀.
신고기한체크275 · 2026.09.06
주휴수당 계산은 월급제냐 시급제냐에 따라 방식이 달라서 점검 전에 미리 정리해두는 게 괜찮았습니다. 저는 사업장별 근로시간 명세서를 월 단위로 출력해서 보관하고 있는데, 이전에 담당자가 방식이 달라도 무방하다고 했습니다.
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