← 사업자 커뮤니티사장님 라운지2026.09.17
직원 한 명 두기와 계속 혼자 하기, 그 사이에서
혼자합니다682
혼자 미용실을 하다 보니 요즘 자주 고민하는 게 직원을 한 명 두는 일이에요. 장점은 분명해요. 아프거나 아이 학교 일이 생겨도 대신 매장을 지켜줄 사람이 있다는 것, 예약을 몰아받지 않아도 된다는 것. 그런데 인건비와 4대보험, 그리고 일이 없을 때도 월급을 드려야 한다는 부담이 만만치 않더라고요.
반대로 계속 혼자 가는 쪽은 비용이 예측되고 손님과의 결이 유지된다는 게 좋아요. 다만 휴가 한 번 제대로 못 가고, 제가 쓰러지면 매장도 멈춰요. 저는 아직 혼자 쪽에 조금 더 기울어 있는데, 통장 잔고가 아니라 제 체력이 버텨주는 기간이 기준이더라고요. 그 기간이 끝나면 그때 다시 계산해보려고요.
댓글 4
이십년째장사779 · 2026.09.17
혼자 하면 버티는 기간이 기준이라는 말에 공감합니다. 저도 직원 두기 전에 그 기간을 먼저 계산했어요. 결국 매출이 아니라 내 체력이 결정하더라고요.
전환율2퍼 · 2026.09.17
저는 직원 한 명 두고 전환율보다 정산주기를 먼저 봤어요. 인건비 나가도 예약 안 몰아받으니 CS가 줄더라고요. 해보니 몸이 덜 힘들었습니다.
증빙보관768 · 2026.09.17
제 경우엔 4대보험과 인건비를 3개월치 고정비로 잡아두고 시작했어요. 홈택스에서 급여 신고 흐름도 미리 봤고, 일이 없을 때 버틸 현금이 있으면 부담이 덜합니다.
상권분석중 · 2026.09.17
본사 필수품목과 로열티 나가는 구조면 인건비까지 겹쳐서 더 신중해지죠. 저희는 직원 한 명 두고 상권 대응이 쉬워졌지만, 고정비 부담은 확실히 늘었습니다.
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