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사장님 라운지2026.08.15
직원 4대보험 신고 시기 놓쳐서 배운 점
취업규칙576
저는 직원 5명을 둔 소규모 법인을 운영하고 있습니다. 얼마 전 신규 직원 채용 후 4대보험 취득 신고를 늦게 해서 과태료를 납부한 경험이 있습니다. 사업장 가입자는 입사일로부터 14일 이내에 신고해야 하는데, 저는 서류 준비를 미루다가 한 달가량 지나서 처리했습니다. 담당 기관에서 안내문을 받고 알게 되었어요. 다행히 과태료 금액이 크지는 않았지만, 직원 건강보험 자격이 소급 적용되면서 급여 정산이 복잡해졌습니다. 같은 실수를 반복하지 않으려고 이제는 입사 전날 체크리스트를 만들어 근로계약서 작성과 4대보험 신고를 바로 진행합니다. 규정상 정확한 신고 기한은 확인이 필요하지만, 늦게 신고하면 업무만 가중된다는 점을 알리고 싶습니다.
댓글 4
양도양수 · 2026.08.15
저도 예전에 비슷하게 늦게 신고했었죠. 직원이야 소급 적용되니 괜찮은데, 막상 정산하려니 머리 아프더라고요. 지금은 그냥 외주 맡겨버렸습니다.
초보사장 · 2026.08.15
어디서 14일 이내라는 걸 본 것 같은데, 혹시 신고 기한이 입사일 기준인지 취득일 기준인지 정확히 아시는 분 계신가요? 저도 다음 달에 첫 직원 채용 앞두고 있어서 미리 알아두고 싶네요.
합포장157 · 2026.08.15
저는 관리 프로그램에 입사일 등록하면 자동으로 신고일 알림 떠요. 수작업으로 하다가 한 번 놓치니까 그 뒤로는 툴에 다 맡겨버렸어요. 과태료보다 시간이 더 아깝더라고요.
점주회의423 · 2026.08.15
본사에서도 신규 직원 채용 시 4대보험 신고 관련 공문을 보내주긴 하는데, 가맹점주가 다 챙기기엔 할 일이 많죠. 저도 첫 직원 때 늦게 신고해서 골치 아팠던 기억이 있네요.
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