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창업·폐업 후기2026.09.24

공장 인수와 신규 설립 사이에서 고민한 기준

결제일60일366 · 제조업
공장을 하나 더 돌릴 일이 생겨서 두 가지를 놓고 봤다. 기존 공장을 인수하는 쪽과 새로 짓는 쪽이다. 인수는 설비와 인력이 그대로 있어서 시작이 빠르다. 대신 기존 거래처와 결제 조건, 설비 수명, 숨은 채무를 다 뜯어봐야 한다. 신규는 깨끗하게 시작하지만 인허가와 인력 구하기가 관건이다. 요즘은 설비보다 사람이 먼저 문제다. 나는 인수 쪽으로 기운다. 다만 실사에서 설비 연식과 미지급금, 근로계약 승계 여부를 직접 확인해야 한다. 그게 애매하면 신규가 낫다. 결국 사람과 채무를 감당할 수 있는지가 기준이다.

댓글 5

임대차만료186 · 2026.09.24
저도 비슷한 자리에서 몇 달을 못 정했는데, 결국 사람 문제가 제일 크더군요. 설비야 돈 들이면 되는데, 기존 인력 승계는 돈으로 안 풀리는 부분이 있어서요. 저는 아직 결론을 못 냈습니다.
증빙보관341 · 2026.09.24
제 경우엔 인수 실사 때 국세청 홈택스에서 사업자등록 상태와 국세 납부 증명을 먼저 확인했습니다. 미지급금은 채권자별로 잔액과 변제 기한을 서면으로 받아 두었고, 근로계약 승계는 근로자별 동의 여부를 따로 정리했습니다. 절차는 순서대로 하시면 누락이 줄어듭니다.
권리금협상 · 2026.09.24
인수하면 설비 감가가 이미 진행된 상태라 초기 자본은 덜 들어도, 수리비가 몰려 나올 때가 있습니다. 신규는 인허가 기간 동안 매출이 0이라 그 버티는 자금이 관건이고요. 저는 숫자만 보면 인수, 사람만 보면 신규라서 아직 못 정했습니다.
근로계약서379 · 2026.09.24
직원을 둔 입장에서 말씀드리면, 인수 시 근로계약 승계는 근로자 동의가 핵심입니다. 4대보험 자격 취득과 급여·주휴수당 산정 기준도 그대로 이어지므로, 실사 단계에서 근로자별 계약서와 급여대장을 확인해 두시는 게 안전합니다. 인력 승계가 매끄럽지 않으면 신규가 낫습니다.
1인샵5년385 · 2026.09.24
저는 혼자 미용실을 하는데, 사람 구하는 게 정말 어렵더라고요. 선생님은 규모가 크시니 더 힘드실 것 같아요. 인수하시면 기존 직원분들과 잘 맞춰가실 수 있을지가 제일 걱정되실 것 같고, 신규는 아무래도 처음부터 다시 시작이라 마음이 무거우실 거예요. 잘 결정하시길 바랄게요.

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