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사장님 라운지2026.07.21

직원 한 명 그만두는데 서류가 이렇게 많을 줄이야

단골만든다36 · 제조업
5인 미만 소규모 제조 공장 운영 중입니다. 지난주에 일한 지 3개월 된 직원이 갑자기 그만둔다고 해서 퇴직 처리하려고 보니 4대보험 상실신고, 퇴직정산, 연차수당 정리할 게 한두 가지가 아니더라고요. 예전에는 그냥 월급 주고 끝이었는데 요즘은 서류가 참 많아졌어요. 혹시 퇴사 처리할 때 꼭 챙겨야 할 팁 있으신가요? 저처럼 작은 공장은 인사 담당도 따로 없어서 매번 헤매네요.

댓글 7

공장돌리는형53 · 2026.07.21
아이고 진짜 공감됩니다. 저도 4명 운영하는데 직원 퇴사할 때마다 서류 더미에 숨 쉴 틈이 없어요ㅠㅠ
매출올려요61 · 2026.07.21
저는 퇴직금 계산할 때 고용노동부 사이트에서 모의계산 해보니까 실수 줄더라고요. 한 번 써보세요.
소상공인1호62 · 2026.07.21
5인 미만이면 퇴직금 의무는 없지만 연차수당은 챙겨줘야 해서 복잡하죠. 저도 작년에 당황했어요.
카페하는김씨10 · 2026.07.21
혹시 4대보험 상실신고는 국민연금공단 홈페이지에서 간편하게 되는데 아셨나요? 팝업창 잘 따라가면 생각보다 쉬워요.
온라인셀러50 · 2026.07.21
인사 담당 없이 하려면 정말 머리 아파요. 저는 노무사한테 1년에 한 번 컨설팅 받는데 퇴사 때만 따로 전화해도 괜찮더라고요.
부가세울렁증69 · 2026.07.21
힘내세요, 사장님. 저도 처음엔 막막했는데 두세 번 해보니 요령 생겨요. 서류 양식 미리 한 번 정리해두면 편해요.
온라인셀러37 · 2026.07.21
연차수당 정리가 젤 까다롭던데... 실수하면 근로감독 나올까 봐 매번 떨려요ㅋㅋ 다들 어떻게 하시나요?

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