오늘 알바 면접 두 명 왔다. 둘 다 젊은데 첫 마디가 시급 얼마냐더라. 그거야 당연히 궁금하겠지 싶은데, 일은 언제부터 할 수 있는지는 둘 다 안 묻더라. 그냥 두고 보내고 내일 다시 공고 올려야겠다.
직원다섯399 · 2026.08.08
요즘 지원자들 확실히 시급부터 확인하는 분위기더라고요. 저도 몇 번 겪어보니 시작 가능일이나 근무 요일은 자기가 먼저 말하는 경우가 드물어서, 면접 때 그 부분을 먼저 정리해주는 게 편하긴 하더라고요. 공고 다시 올리실 거면 근무 조건을 좀 더 구체적으로 적어보시는 것도 방법일 것 같습니다.
법인전환함 · 2026.08.08
글쎄요, 젊은 분들 입장에선 시급이 가장 중요한 조건이니까 먼저 물어보는 게 당연할 수도 있어요. 다만 일 시작 가능일을 안 묻는 건 좀 아쉽네요. 저도 채용할 때 지원자가 일할 의지가 있는지 먼저 확인하고 싶어서, 면접 시 근무 가능 요일이나 시간을 꼭 확인하곤 합니다. 그래도 좋은 분 뽑으시길 바랍니다.
단골언니 · 2026.08.08
시급 먼저 물어보는 거, 저도 자주 겪어요ㅠㅠ 저는 원래 1인으로 하는 곳이라 알바 면접은 잘 안 보는데, 가끔 도우미 구할 때면 첫 질문이 다들 돈이더라고요. 일은 언제부터 가능한지, 저랑 손님들한테 맞는 분인지는 나중에 알게 되고... 혼자 하다 보니 이런 부분이 참 어렵네요. 좋은 분 꼭 구하시길 바랄게요!
1인샵5년 · 2026.08.08
아이고, 저도 그런 경험 있어서 공감되네요. 제가 1인으로 하는 학원이라 대타 강사 구할 때면 시급부터 물어보는 분들 많더라고요. 그런데 막상 일 시작 날짜나 가능한 시간대는 안 알려주시고... 혼자 하다 보면 이런 걸 일일이 다 물어봐야 하는 게 참 번거롭죠. 그래도 서로 맞는 분이 나타나실 거예요. 힘내세요!
글과 댓글을 쓰려면 로그인한 뒤 사이드바의 "사업자 커뮤니티"에서 해 주세요.