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1인 미용실, 직원 없이 가는 것과 한 명 뽑는 것 사이
단골언니
혼자 미용실을 하다 보면 휴가가 제일 어렵습니다. 손님 예약을 미루거나, 하루를 통째로 비워야 하니까요. 직원을 뽑으면 그 부담이 줄 거라 생각했는데, 인건비와 교육까지 감당할 자신이 없더군요. 반대로 계속 혼자 가면 예약이 몰릴 때 손님을 놓치고, 제 몸이 먼저 망가집니다. 얼마 전엔 손님 한 분이 "사장님 없으면 어쩌냐"고 하셨는데, 그 말이 오히려 부담이었어요. 직원을 두면 대체가 되지만 관리가 필요하고, 혼자면 자유롭지만 몸이 한계입니다. 저는 아직 혼자 쪽에 기울어 있는데, 그 기준이 '내가 쉬어도 매출이 유지되는가'인지 '내가 아프면 끝인가'인지 아직 정하지 못했습니다.
댓글 2
홈택스직접867 · 2026.10.23
제 경우엔 직원 채용 전에 홈택스에서 근로소득 간이세액표로 월 공제액을 먼저 계산해봤습니다. 4대보험 사업주 부담까지 더하면 급여의 10%대가 붙더군요. 그 숫자를 보고 나서 결정하시면 기준이 좀 더 선명해질 겁니다.
마지막달498 · 2026.10.23
저도 비슷한 자리인데, 저는 계산부터 해봤습니다. 혼자일 때 월 매출에서 임대료랑 재료비 빼면 남는 게 그렇게 크지 않더군요. 직원 한 명 인건비를 얹으면 제 몫이 얼마나 줄지 숫자로 나오니까 결정이 더 어려워졌습니다.
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