급여일 변경, 월말과 월초 사이

4대보험정산

식당을 운영하며 직원 두 명을 두고 있습니다. 그동안 급여를 매월 초에 지급했는데, 최근 월말 지급으로 바꾸는 게 어떻겠냐는 얘기를 들었습니다. 월말 지급은 업무 정산이 끝난 뒤 지급하니 흐름이 깔끔하고, 직원 입장에서도 다음 달 생활비를 미리 쓸 수 있는 장점이 있습니다. 다만 월초 지급은 직원들의 만족도가 높고, 급여 지연에 대한 불안이 적다는 점이 확실히 큽니다. 저는 매출이 비교적 안정적인 편이라 월말 지급으로 전환해도 무리는 없겠지만, 직원들의 반응이 걱정됩니다. 결국 중요한 건 직원들과의 신뢰와 소통이라고 생각합니다. 그래서 우선은 월초 지급을 유지하면서, 다음 계약 갱신 때 의견을 들어보려고 합니다. 급여일 하나도 사소하게 보면 안 되겠다는 생각이 듭니다.