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단속·이슈 알림2026.08.03

제조업 근로감독 경험 공유합니다

세금폭탄맞음24 · 제조업
제조업 운영 중인데 얼마 전 근로감독이 나왔습니다. 특별한 사유 없이 정기 점검 차원이었고, 주로 근로계약서 작성 여부와 4대보험 가입 상태, 연장근로 수당 계산 등을 확인하더군요. 저희는 평소에 서류를 잘 정리해 두는 편이라 큰 문제는 없었지만, 옆 공장은 주휴수당 지급 기록이 부실해서 지적을 받은 걸 봤습니다. 생산직 직원이 많아서 교대근무 시간 계산이 복잡한데, 미리 급여명세서를 자동화해 두는 게 도움이 됐습니다. 같은 업종이시면 근로시간 기록을 수기로 하지 말고 전산으로 남겨두세요. 감독관이 도착하면 바로 확인하니까요.

댓글 3

공장돌리는형63 · 2026.08.03
와 저희도 다음달에 근로감독 예정이라 정보 감사합니다. 급여명세서 자동화 어떻게 하셨는지 궁금하네요. 저희는 아직도 엑셀로 수기 작성 중이라 ㅠㅠ
매출올려요93 · 2026.08.03
맞아요 전산 기록이 진짜 중요하죠. 저희도 작년에 감독 왔을 때 출퇴근 기록이 수기라서 하루 종일 검토하느라 애먹었습니다. 주휴수당 계산은 특히 꼼꼼히 보더라고요.
소상공인1호46 · 2026.08.03
저희도 제조업인데 다행히 잘 넘어가셨네요. 혹시 교대근무 시간대별 수당 계산식이나 서식 같은 거 공유 가능하신지 여쭤봐도 될까요? 도움 필요해서요.

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