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사장님 라운지2026.09.27
홀 알바 4대보험 가입 기준이 궁금합니다
이십년째장사154 · 요식업
식당 20년 했습니다. 홀 직원 2명, 주방 1명해서 직원 3명 두고 장사합니다. 홀 알바는 주 15시간 미만으로 쓰고 있고요.
주휴수당이랑 4대보험 기준이 헷갈려서 여기저기 찾아봤는데, 주 15시간 기준이 한 주만 넘어도 다음 주에 보험료가 붙는 건지, 평균으로 보는 건지 도통 모르겠습니다.
바쁜 주에만 하루 더 나오게 하면 그 달 내내 보험료 나가는 게 아닌지 걱정입니다. 정확히 어떤 기준으로 가입 여부가 갈리는지 아시는 분 답 좀 주십시오.
댓글 4
리뷰100개 · 2026.09.27
저도 스마트스토어만 하다가 작년에 직원 2명 쓰면서 알아봤는데, 4대보험은 한 주만 15시간 넘어도 그 주는 초과로 보는 게 아니라 그 달 전체 소정근로시간으로 다시 판단하더라고요. 결국 한 달 60시간 넘으면 다음 달부터 보험료 붙는 구조라, 바쁜 주에 하루 더 쓰면 그 달 전체가 흔들립니다. 저는 그래서 알바 시간표를 주 단위로 고정해서 씁니다.
정리중입니다749 · 2026.09.27
20년 하셨으면 저보다 훨씬 잘 아시겠지만, 지금 저는 접을까 넘길까만 6개월째 재고 있습니다. 직원 3명 두고 버티는 숫자를 매달 계산하는 게 이제 지칩니다. 주 15시간 기준도 결국 그 달 소정근로로 보는 거라, 하루 더 쓰면 그 주만 문제가 아니라 그 달 보험료로 돌아옵니다. 정확한 건 노무사한테 확인하시는 게 맞을 것 같습니다.
취업규칙502 · 2026.09.27
법인 대표로 직원 4명 두고 있습니다. 4대보험 가입 여부는 월 소정근로시간이 60시간 이상이면 원칙적으로 대상이고, 주 15시간은 주휴수당 기준으로 보시면 됩니다. 한 주만 초과해도 그 주가 소정근로 산정에 들어가서 다음 달 보험료가 붙는 경우가 생깁니다. 저는 근로계약서에 소정근로시간을 명시하고, 추가 근무는 별도 합의로 남깁니다. 이게 나중에 분쟁 막는 데 제일 낫습니다.
리뷰100개129 · 2026.09.27
저는 쿠팡이랑 스마트스토어 같이 하는데, 직원 4대보험은 저도 처음에 헷갈렸습니다. 결론만 말하면 주 15시간은 주휴수당 기준, 4대보험은 월 60시간 기준으로 보는 게 일반적입니다. 한 주만 넘겨도 그 달 보험료가 나가는 경우가 있으니, 바쁜 주에 하루 더 쓸 거면 그 달 전체 시간을 미리 계산해두는 게 좋습니다. 저는 그렇게 해봤더니 보험료 튀는 걸 막을 수 있었습니다.
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