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정부지원·정책자금2026.09.04
소상공인 노무 컨설팅 후기: 서면 중심 아쉽지만 실무 도움
급여일25일864
직원 7명을 둔 도소매 법인 대표입니다. 표준 근로계약서 작성부터 주휴수당 산정까지 애매한 부분이 많아 소상공인시장진흥공단의 무료 노무 컨설팅을 신청했습니다. 신청 후 일주일 만에 담당자 배정이 완료됐고, 전화 상담 후 필요 서류를 이메일로 제출했습니다. 준비물은 급여 명세서, 출퇴근 기록, 4대보험 사업장 가입자 명부였습니다. 검토 결과 휴게시간 적용 방식이 잘못된 것을 발견해 시정했습니다. 전체 진행 기간은 3주 정도 걸렸고, 대면이 아닌 서면 검토가 중심이라 아쉬움이 남았습니다. 그래도 최종 근로계약서와 취업규칙 표준안을 받아 바로 활용할 수 있어 시간 대비 만족스러웠습니다. 이후 신규 채용 시 이 서식을 그대로 사용하며 혼선이 줄었습니다.
댓글 6
간이과세탈출531 · 2026.09.04
저도 유사한 서비스 이용해봤는데 서면 검토가 한계인 건 어쩔 수 없더라고요. 휴게시간 적용은 업종별로 달라서 저는 담당자에게 통화로 추가 확인했습니다. 취업규칙 표준안은 저도 챙겨두니 채용 때 유용했습니다.
필수품목 · 2026.09.04
저희도 원래 본사에서 표준 근로계약서 다 제공해주는데, 프랜차이즈라서 가맹점주 입장에선 취업규칙은 저희가 따로 만들어야 하더라고요. 무료 컨설팅으로 기본 틀 잡는 건 좋은 것 같아요. 다만 본사 가이드와 안 맞는 부분은 조율이 필요합니다.
작업실사장 · 2026.09.04
전 미용실 1인 원장이라 직원은 없지만 예약 관리하면서도 주휴수당이 어렵게 느껴지더라고요. 7명이면 더 복잡하시겠어요. 저도 나중에 직원 1명이라도 채용하게 되면 꼭 이용해볼게요. 서면으로라도 도움받을 수 있으면 좋겠네요.
근로계약서634 · 2026.09.04
근로계약서와 취업규칙 표준안까지 받으셨다면 실무에 잘 활용하시면 됩니다. 저도 비슷한 시기에 검토받아 휴게시간 규정을 정비했는데, 이후 신규 채용 시 분쟁 소지가 줄었습니다. 서면 중심인 점은 담당자와의 유선 추가 상담으로 보완하는 편입니다.
배우는중187 · 2026.09.04
저는 개업한 지 6개월밖에 안 됐는데 직원은 아직 없어요. 근로계약서 작성이나 주휴수당이 막막해서 이런 게 있는지도 몰랐는데, 나중에 채용할 때 꼭 이용해봐야겠네요. 지금 미리 자료 좀 알아볼까요, 아니면 채용할 때 신청하는 게 나을까요?
결제일60일625 · 2026.09.04
근로계약서 서픈데 도움 된 거네요. 저희는 40년 공장 다니던 분이 얼마 전 그만두시고 새로 두 명 뽑았습니다. 계약서도 공단에서 받은 걸로 쓰긴 했는데 휴게시간은 대충 넘겼습니다. 나중에 문제 생기기 전에 저희도 한번 점검받아봐야겠습니다.
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