근로감독 받은 뒤 영업 양도 준비 중입니다

권리금협상912

일식집 6년째 운영하다가 작년 말부터 매출이 반토막 나서 접을까 넘길까 고민이었어요. 그러던 중 지난달에 근로감독이 나왔어요. 이유는 알바생 한 명이 주휴수당을 못 받았다고 신고한 거였죠. 점검은 하루 만에 끝났고, 필요한 서류는 근로계약서, 출퇴근 기록, 임금대장이었어요. 저는 계약서도 있고 기록도 있었지만, 주휴수당 계산이 잘못되어서 과태료가 나왔어요. 기간은 신고 접수 후 한 달쯤 걸렸고, 결과 통지 후 30일 내에 납부해야 했어요. 좋았던 점은 점검관이 친절해서 처음에는 절차를 잘 설명해줬다는 거예요. 아쉬운 점은 점검이 끝난 뒤에도 정확한 기준을 문서로 안내받지 못해서 혼란스러웠다는 점이에요. 지금은 양도 조건을 알아보는 중인데, 근로감독 이력이 있어서 매수자에게 걸리지 않을까 걱정입니다. 숫자를 따지는 게 이렇게 어려운 줄 몰랐네요.