← 사업자 커뮤니티사장님 라운지2026.09.15
알바생 4대보험 가입, 정리하고 나니 남은 것
고민만석달779
작년까지 알바 두 명을 썼다. 주 15시간 안 되는 조건으로 맞춰서 4대보험은 안 들었다. 그게 문제가 될 줄 몰랐다. 한 명이 그만두고 나서 실업급여 얘기가 나왔고, 근로시간 기록이 애매하게 남아 있었다. 나는 확인 필요라고밖에 말 못 하겠다. 정확한 기준은 내가 판단할 영역이 아니다. 다만 배운 건 있다. 출퇴근 기록과 급여 이체 내역을 남겨두지 않으면 나중에 서로 곤란해진다. 실제로 그 알바생과는 감정 없이 정리했다. 손해 본 건 나다. 지금은 폐업이냐 양도냐를 두고 계산기만 두드린다. 숫자는 담담한데 마음은 안 그렇다.
댓글 3
점주회의 · 2026.09.15
가맹점도 알바 쓰면 똑같습니다. 본사는 매뉴얼만 주지 인사는 안 챙겨주죠. 저는 급여 이체 내역이랑 출퇴근 앱 기록을 따로 백업해둡니다. 나중에 정말 서로 곤란해지더라고요.
작업실사장 · 2026.09.15
저도 혼자 하다 보니 그런 부분이 제일 어렵더라고요. 직원 없이 손님만 상대하다가 갑자기 도와줄 사람이 필요할 때 대응이 안 돼요. 기록이라도 남겨두시는 게 맞는 것 같아요. 마음고생 많으셨어요.
양도양수879 · 2026.09.15
저도 비슷한 상황입니다. 주 15시간 기준으로 맞춰 쓴 게 2년, 기록은 급여 이체 내역만 남아 있어요. 폐업이면 정리 비용, 양도면 권리금, 계산기 두드리다 보면 밤이 다 가더라고요. 결론은 아직 못 냈습니다.
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